Screenez tous les candidats.
Appelez les bons.

Eva mène un entretien audio en direct avec chaque candidat. Vous recevez un profil étayé par des preuves, prêt à exploiter.

Accès anticipé. Optimisé pour les cabinets de conseil.

Le problème

Un volume impossible à absorber

Chaque poste ouvert représente des dizaines d'appels de présélection. En haute saison, ça se multiplie. Votre équipe ne grandit pas, le pipeline si.

Aucun entretien ne se ressemble

Différents recruteurs, différentes questions, différentes notes. La qualité dépend de qui décroche. La suite du processus le ressent.

Les bons signaux, trop tard

Prise d'initiative, clarté sous pression, sens du client. Les signaux qui prédisent la réussite en conseil apparaissent en entretien final. Pas à la présélection.

Les meilleurs n'attendent pas

Des semaines pour planifier un premier appel. Les meilleurs signent ailleurs avant même que vous leur parliez.

Et si vous pouviez x10 votre screening avec la même équipe ?

Découvrez Eva

Chaque candidat, même exigence

Entretien vocal structuré. Mêmes critères, même profondeur. Aucune variation entre recruteurs, aucun effet vendredi après-midi.

Des preuves exploitables

Dimensions notées, citations probantes, suggestions de suivi. Pas d'intuition, pas un paragraphe de notes. Un profil prêt pour la décision.

Votre jugement, amplifié

Eva recommande. Vous décidez. Validez, contestez, passez outre. Le dernier mot est toujours le vôtre.

15 minutes. Zéro de votre équipe.

Eva gère toute la présélection. Vos recruteurs se concentrent sur ce que seul l'humain peut faire : la relation, la vente, le closing.

Pas un chatbot · Pas un ATS · Pas un test de personnalité · Pas un remplacement

Comment ça marche

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Appelez les meilleurs
Candidate card showing recommendation, dimensions, and evidence

Profil candidat

Recommandation, dimensions notées, preuves, questions de suivi.

Triage list showing candidates sortable and color-coded

Liste de triage

Tous les candidats en un coup d'œil. Triable, code couleur, lisible en quelques secondes.

Pour le candidat

  1. 1Cliquez sur le lien
  2. 2Téléversez votre CV
  3. 315 minutes avec Eva. À votre rythme.
  4. 4Terminé

Pour le recruteur

  1. 1Collez votre fiche de poste
  2. 2Partagez un lien
  3. 3Consultez les profils candidats
  4. 4Appelez seulement ceux qui comptent

3 minutes par candidat. Pas 35.

FAQ

Le candidat clique sur un lien, téléverse son CV et a une conversation vocale de 15 minutes avec Eva. Pas d'application à installer, pas de prise de rendez-vous.

Un profil candidat structuré : recommandation, dimensions notées, citations probantes et suggestions de suivi pour le second tour.

Non. Eva gère la présélection structurée pour que les recruteurs se concentrent sur la relation, les appels de vente et les décisions finales.

Collez votre fiche de poste, partagez un lien. Vous êtes opérationnel en moins de 5 minutes.

Eva génère les critères d'entretien à partir de votre fiche de poste. Vous pouvez ajuster les dimensions avant le lancement.

Chaque candidat passe le même entretien structuré. Mêmes questions, mêmes critères d'évaluation. Pas d'humeur, pas de fatigue, pas d'effet vendredi après-midi.

Oui. Toutes les données sont chiffrées en transit et au repos, hébergées dans l'UE, et traitées conformément au RGPD. Nous ne partageons jamais les données candidats avec des tiers.